Положение об общем собрании трудового коллектива ЭП

Ткаченко
Светлана
Николаевна

Подписан: Ткаченко Светлана Николаевна
DN: ИНН=232302767499, СНИЛС=05468859613,
E=12detsad.svetlyachok@mail.ru, C=RU, S=Краснодарский
край, L=пгт. Ахтырский, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД № 12 ""СВЕТЛЯЧОК"" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН", G=Светлана
Николаевна, SN=Ткаченко, CN=Ткаченко Светлана
Николаевна
Основание: я подтверждаю этот документ
Местоположение: место подписания
Дата: 2022-03-29 15:29:39
Foxit Reader Версия: 9.7.2

УТВЕРЖДАЮ

МБДОУ
12

Заболотнева

Ткаченко

M P f .2020г.

Положение
об общем собрании трудового коллектива

Принято на общем собрании
трудового
коллектива
МБДОУ детский сад № 12
протокол № 1 от
С / .2020

1. Общие положения
1.1. Общее собрание трудового коллектива (далее - Собрание)
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 12 «Светлячок» муниципального образования Абинский
район (далее - ДОУ) является одной из основных форм привлечения
работников к активному участию в решении всех вопросов деятельности
ДОУ.
1.2. Собрание должно способствовать улучшению работы ДОУ по
сплочению коллектива, развитию творческой инициативы работников,
внедрению передового опыта работы.
1.3. Настоящее Положение вступает в силу с момента его согласования с
Профсоюзным комитетом ДОУ, принятием общим собранием трудового
коллектива ДОУ, утверждения заведующим ДОУ.
1.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение рассматриваются и
утверждаются в порядке, установленном пунктом 1.3. настоящего Положения.
1.5. Срок действия данного Положения не ограничен. Данное Положение
действует до принятия нового.
2. Организация работы
2.1. В состав Собрания входят все работники ДОУ. Для ведения
заседаний Собрания и осуществления контроля за выполнением принятых
решений Собрание выбирает из своего состава открытым голосованием
председателя.
2.2. В помощь председателю Собрания избирается секретарь из числа
работников ДОУ.
2.3. При необходимости могут созываться собрания с отдельными
категориями работников ДОУ.
3. Содержание работы
3.1. На обсуждение Собраний выносятся основные вопросы учебновоспитательной и организационно-хозяйственной работы ДОУ.
3.2. В содержание работы Собрания входят рассмотрение и обсуждение:
- планов работы ДОУ и их выполнение;
- вопросов воспитания, выполнение устава, Коллективного договора,
Положений ДОУ, состояния воспитательно-образовательной работы;
- вопросов создания благоприятных условий для работы коллектива,
организации труда и мероприятий по их изучению;
- вопросов о состоянии трудовой и производственной дисциплины и
мероприятий по ее укреплению;
- мероприятий по охране труда и технике безопасности, охране жизни и
здоровья детей;

вопросов хозяйственно-финансовой деятельности ДОУ.
4. Права
4.1. Собрание имеет право:
- обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка ДОУ;
- избирать делегатов на конференцию по выборам управляющего Совета
ДОУ;
- заслушивать информацию, доклады, отчеты администрации ДОУ,
Профсоюзного комитета ДОУ и работников по итогам работы ДОУ;
- поручать его членам изучение отдельных вопросов, разделов и проверку
ДОУ в целом;
пользоваться
необходимыми
постановлениями,
положениями
и
инструкциями по различным разделам работы ДОУ;
- рассматривать предложения администрации ДОУ и отдельных работников
по всем вопросам деятельности ДОУ и мероприятия по их выполнению;
- отмечать общий уровень работы ДОУ, положительный опыт и
способствовать его внедрению; отмечать недостатки работы ДОУ,
администрации и отдельных работников; вносить свои предложения по
улучшению их работы;
- вносить предложения о представлении к награждению и поощрению
отличившихся в работе сотрудников.
5. Порядок работы
5.1. Собрание работает совместно с администрацией ДОУ и первичной
профсоюзной организацией ДОУ.
5.2. Заседания Собрания собираются по мере необходимости, но не реже
двух раз в год. Вопросы, подлежащие обсуждению на Собрании,
подготавливаются и вносятся администрацией ДОУ, Профсоюзным
комитетом или отдельными работниками ДОУ.
5.3. Председатель Собрания заранее извещает всех работников ДОУ о
времени, месте и повестке дня очередного заседания Собрания. Заседания
Собрания оформляются протоколами. По каждому обсужденному вопросу
принимается решение, которое обязательно к исполнению всеми работниками
ДОУ.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
двух третей списочного состава работников ДОУ. Решения принимаются
простым большинством голосов.
5.4. Учет принятых решений на Собрании и их реализацию
осуществляет администрация ДОУ, а Профсоюзный комитет оказывает
администрации ДОУ всемерную помощь в осуществлении этих решений.
Решения, принятые Собранием, рассматриваются администрацией ДОУ в
трехдневный срок после его проведения, и если они не противоречат

действующему законодательству, подлежат обязательному исполнению в
установленные сроки.
5.5. Администрация ДОУ и председатель первичной профсоюзной
организации ДОУ докладывают на очередном Собрании о выполнении
решений предыдущих Собраний.
5.6. Протоколы заседаний Собраний нумеруются, прошнуровываются,
скрепляются подписью заведующего и печатью ДОУ и хранятся в ДОУ
постоянно.